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미래를 함께할 역량 있는 인재를 찾습니다.

· Position	Digital Marketing Specialist	· Status
[담당업무] [자격요건] [전형방법] ???? 양예리 후보자 1차 면접 후기 요약1. 면접 개요 및 분위기면접 형식: 마케팅 팀장(여성)과 1:1 면접 (약 1시간 진행).면접 분위기: 압박 면접 없이 매우 편안하고 친근한 분위기. 팀장과 후보자의 고향(대전)이 같아 공감대 형성.주요 진행 내용: 정형화된 자기소개보다는 경력 중심의 디테일한 업무 설명 및 회고. 팀장이 후보자의 전 직장 중 MET와 어드밴텍을 알고 있어 관련 경력 위주로 편안하게 대화 진행. 2. 주요 질의응답 및 평가 포인트이직 사유: 사전 코칭대로 정중하고 합리적으로 답변하여 팀장이 충분히 납득함.영어 면접: 거창한 자기소개 대신, "수원에서 서울 사무소로 온보딩 출근이 가능한지" 등 실무적인 내용을 영어로 질문받고 자연스럽게 답변 완료.근무지 및 온보딩: 입사 초기 온보딩 기간에는 서울 사무소 출근이 필요함. 후보자는 수원 사무소보다 거리가 더 걸리지만 "팀장님의 경력이 길어 배울 점이 많아 보이고 하고 싶었던 업무라 서울 근무도 기꺼이 수용하겠다"는 적극적인 의사를 밝힘.3. 희망 연봉 및 합격 시그널 (Offer Signal)연봉 관련 언급: 팀장이 이력서상의 희망 연봉을 보며 "어렵지 않을 것 같다. 구체적인 수치와 조건은 HR을 통해 조율될 것"이라고 언급함. (팀장 선에서 이미 합격 점수를 부여했음을 의미)2차 면접 여부: 별도의 2차 면접 언급은 없었으며, 바로 HR 연봉 협상 및 최종 오퍼 단계로 넘어갈 것으로 예상됨.4. 입사 가능 시기 (Notice Period)소요 기간: 오퍼 수락 후 약 1달 소요 예상.사유: 현 직장의 후임자 채용 프로세스(3차 전형)가 길어, 업무 정리 및 인수인계를 깔끔하게 마치는 데 최소 1달이 필요함.

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