엠브레이스

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미래를 함께할 역량 있는 인재를 찾습니다.

· Position	브랜드매니저(BM)	· Status
[담당업무] ? 회사명: 스킨앤플러스 http://www.skinnplus.com ? 포지션: 브랜드매니저 브랜드매니저(BM)는 스킨앤플러스의 브랜드 성장을 이끌고 전략을 실행하는 핵심 역할입니다. 젊은 소비층을 타깃으로 한 제품 기획부터 브랜드 전략 수립, 마케팅 실행까지 전 과정에 주도적으로 참여하게 됩니다. ? 담당업무 ? 화장품 브랜드 및 상품 기획,개발 ? 시장 및 경쟁사 분석 ? 시즌 및 채널 전략에 따른 제품 개발 기획안 작성 ? 컨셉 도출 및 상품 문안, 상세페이지 기획 ? 상품 품질 서류 관리 및 심의 인증 업무 ? 제조사, 부자재 업체 소통 및 관리 ? 해외 화장품 인증 진행 ? 자격요건 ? 화장품 상품 기획,개발경력 2년 이상 ? 화장품 OEM 제조사 소통 경험 ? 카테고리별 제품 개발 경험 및 프로세스에 대한 높은 이해도 보유 ? 우대사항 ? 컴퓨터 활용능력 우수자 ? 빠르게 변화하는 트렌드에 대한 민감한 분 ? 원활한 커뮤니케이션 및 일정 조율 능력 우수자 ? 특정 카테고리 제품 개발 경험자(샴푸, 기초, 색조 등) ? 뷰티 브랜드사 근무 경험 또는 OEM/ODM 협업 경험자 [자격요건] [전형방법] 스킨앤플러스 브랜드매니저 면접 내용 정리 후보자: 한재웅 (88년생) 면접시간: 30분 면접 참석자: 본부장 인사 담당 차장 1. 면접 전반 분위기 전반적인 면접 분위기는 긍정적이고 편안했음 질문은 압박형보다는 경력 이해 및 사실 확인 중심 후보자의 답변 태도 및 커뮤니케이션에 대해 호의적인 반응 2. 주요 질문 및 논의 내용 ① 경력 중심 질문 이력서에 기재된 각 회사별 경력 설명 요청이 다수 특히 근무 기간이 비교적 짧았던 이력에 대한 질문 존재 → 후보자 답변 요지 각 이직에 대해 불가피한 외부 요인 + 본인의 도전 성향을 균형 있게 설명 “원래는 장기 근속 의지가 있었으며, 전 직장에서도 오래 다니고 싶었다”는 점을 강조 단순 변명이 아닌 합리적인 맥락 설명으로 전달 → 면접관 반응 근무 기간 짧은 이력에 대해 부정적으로 보지 않음 전반적으로 이해하고 수용하는 태도 ② 포지션 및 역할 관련 논의 브랜드매니저 역할에 대해 → 특정 브랜드/제품 단위가 아닌, 전 브랜드 총괄 개념임을 명확히 언급 단순히 “빠르게 제품만 개발하는 BM”보다는 → 브랜드 전체를 보고 움직일 수 있는 역할을 기대한다는 뉘앙스 3. 후속 일정 및 진행 계획 금요일까지 최종 답변 예정 합/불 포함한 결과 공유 추가 면접 또는 후속 절차 여부는 → 금요일 결과에 따라 결정 예정 4. 이직 일정 관련 논의 입사 시점 관련하여 → 2주~최대 1개월까지 조율 가능하다는 점 공유 후보자 측에서는 → 기존 회사 업무 정리 및 인수인계를 책임감 있게 마무리하고 싶다는 의사 전달

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