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미래를 함께할 역량 있는 인재를 찾습니다.

· Position	Logistics Specialist	· Status
[담당업무] 1. 회사명 : Sika Korea (www.sika.com) 2. 회사소개 : 스위스에 본사를 둔 다국적 화학 회사로 30년 전 한국 진출하여 Mortar 제품의 마켓 쉐어 1위를 차지하고 있습니다. 매출 규모가 크지는 않지만 매우 안정적인 사업을 유지해 왔으며 최근에는 사업 확장을 준비하고 있어 여러 모로 긍정적인 변화가 있을 예정입니다. 특히 한국 공장에 큰 투자가 결정되어 신규 공장 건설 프로젝트가 진행 중입니다. 3. 주요 제품 : 건축용 건축자재 및 자동차 내외장용 접착제, 실리콘 등 4. 회사 규모 ? 매출액 : 470억 (2022년 기준) ? 전체 직원수 : 100명 (안성, 음성, 군산 공장 포함) 5. 포지션명 : Logistics Specialist 6. Report to : 총괄 공장장 (한국인) 7. 근무지 : 안성 (2년 전후로 당진공장 완공 후 당진공장 근무 예정) 8. 주요 업무 : 당진 공장 완공 전까지는 3PL 업체 관리 및 SAP 프로젝트 Coordinator 역할 (안성 공장 폐쇄 후 물류는 외주로 진행예정), 당진 공장 완료 후에는 물류 업무 안성공장 : 몰탈, 실리콘 ? 당진 공장으로 이전 예정 음성공장 : 판넬, 필름 ? 당진 공장으로 이전 예정 군산공장 : 페인트, 본드, 접착제 9. Job description : 하단 참조 Logistics Specialist Ansung South Korea INTRO Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and automotive industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and vehicle industries toward greater environmental compatibility. With more than 33,000 employees, the company generated sales of CHF 11.2 billion in 2023. Since 1998, Sika AG is present in Korea through its subsidiary Sika Korea Ltd. which employs more than 90 people and has branch offices in Seoul and Ansung. At our Ansung Factory, we are looking for a Logistics Specialist Key Responsibilities: - Logistics management of products and raw materials - Logistics delivery scheduling and dispatch management for the vehicles - Delivery management tailored to the client's schedule - System flow management for in-house systems (AX, SAP, etc.) - Management of logistics costs such as Qualifications - Bachelor’s degree in relevant field but not required - Experience with Supply Chain/Logistics field for 3+ years - Experience with SAP/ERP - Strong PC skills utilizing such software programs as MS Excel, MS Access, MS Word, and MS Power Point. Critical. - Ability to express ideas clearly, concisely in understandable form, both orally and in writing - Possesses problem solving ability - Positive thinking with great working attitude - Able to manage time effectively, prioritize tasks and achieve set targets - Able to work well under pressure and handle emergency and stressful situations Nice to have - Actively committed to teams’ development - Engages interest and participation of others and has a collaborative approach to working together. - Proactively contributes to the team [자격요건] [전형방법] 손효민님 면접 후기 정리 1. 면접 개요 면접 시간: 13:40 ~ 14:30 (약 50분) 난이도 체감: 상당히 어려운 편이었다고 함 주요 면접관: 공장장님, 인사팀장님 면접은 공장장님이 전체적으로 질의 하시고, 인사팀장님은 답변 기록 위주, 질문은 제한적 2. 면접 진행 특징 전반적으로 실무·현장 이해도를 깊게 파고드는 구조 분위기는 압박형은 아니나, 질문 자체의 밀도와 깊이가 높음 3. 주요 질문 정리 기본 질문 자기소개 이직 사유 (핵심 확인 포인트) 지원 동기 본인 성격 어떤 리더 유형인지 하고 싶은 말 실무·업무 질문 현재 회사 인원 수 및 업종 생산 품목과 생산 방식 현재 팀 구성 현재 수행 중인 업무 상세 회사 내 문제 발생 시 해결 사례 원가 절감 방법 및 경험 사례 3PL 사용 경험 및 업체명 MES / ERP / SCM 정의 및 차이점 + 부연 설명 요구 (장문) 기타 질문 평택 자택 기준 출근 소요 시간 영어 질문 5문항 (기초 회화·업무 이해도 확인 수준) 4. 이직 사유 검증 인사팀장은 이직 사유만 확인 5. 면접 말미 공장 이전 시기 관련 질문 답변: 2027년 하반기 예정 면접 전반 평가 (후보자 체감) 압박 면접 분위기는 아님 다만 업종 유사성으로 인해 질문이 상당히 디테일하고 날카로웠음 “어디까지 실제로 해봤는지”를 확인하는 꼬리 질문 위주 질문량이 많았다는 점 자체는 부정 신호는 아니라고 판단 [영어 인터뷰 관련] 영어 질문 비중 높았음 지원동기/자기소개가 아닌 업무 관련 질문 위주 [어려웠던 부분] 공장장님의 발음이 명확하지 않아 질문 이해에 어려움 몇 차례 재질문(“Could you say that again?”) 발생 마지막 질문 1건은 명확히 답변하지 못하고 종료 [전반 평가] 포지션 특성상 영어 능통을 요구하는 수준은 아님 실무 커뮤니케이션 가능 여부를 확인하는 목적의 검증으로 보임 ERP / SAP / SCM 관련 질문 [면접 핵심 포인트] SAP 사용 경험 및 ERP 개념 이해도 이력서에 기재된 SAP 경험을 근거로 T-code 인지 여부 질문 [후보자 대응] 과거 SAP 사용 경험은 있으나 T-code 명칭이 즉각적으로 기억나지 않음 대신 ERP 구조, SCM 개념, 자동차 부품 산업 사례를 들어 개념 설명으로 방어 [공장장님 반응] SCM 개념 설명 이후 “이해했다”는 반응과 함께 해당 파트 질문 종료 ERP 개념 차이(한국내화 vs Sika)를 짚으며 검증성 질문 지속 공장 이전 및 조직 관련 논의 [당진 신규 공장] 2027년 하반기 준공 예정 (공장장 명확히 언급) [안성 공장 현황] 시설 노후, 전반적으로 정리 단계 분위기 [향후 당진 이전 시] 일부 인원 이동 일부는 퇴사 가능성 사택 제공 여부는 아직 미확정 [HR 측 질문] 출퇴근 거리 확인 (15~20분 → 긍정적 요소) [이력서 / 영어 사용 관련 이슈] 영문 이력서 관련 “본인이 직접 작성했는지” 질문 받음 헤드헌터 개입 여부 의심 [후보자 설명] 계약, 발주, 문서 등을 직접 영문으로 작성한 경험 설명 영어 회화는 원어민 수준은 아니나 업무상 사용 가능 배우자 원어민 → 영어 학습 의지 언급 [면접관 반응] 부정적 반응 없음, 가볍게 수용하는 분위기

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